Увольнение можно рассматривать с двух сторон: человек увольняется сам или его увольняют. В этой статье рассмотрим причины, которые заставляет нас самих оставить работу. Что же руководит человеком, чтобы покинуть “нагретое место”?
Эмоциональное выгорание и потеря интереса к собственной должности. Нахождение на работе становится невыносимым. Чувствуешь, что энергия покидает тебя, а все, что окружает, дико раздражает.
Человек понимает, что хочет полностью сменить сферу деятельности. Предыдущая деятельность могла негативно сказываться на его эмоциональном состоянии.
Желание начать собственное дело и работать на себя. Каждому из нас вполне под силу развивать собственный бизнес. А если появилось такое желание, то однозначно, что стоит хотя бы попробовать.
Нет контакта с коллективом. Отношения могут не заладиться и тяготить, начиная с первого дня. В этом случае порой действительно проще сменить работу.
Проблемы с начальством. Это может быть и руководитель-самодур, и просто сложные натянутые отношения. Данная проблема в целом решаема, но часто люди идут по пути наименьшего сопротивления и просто меняют работу.
Расширились обязанности, а зарплата осталась на прежнем уровне. Часто ввиду загруженности работа перестает приносить удовольствие.
Низкая зарплата. Это одна из самых частых причин, почему мы ищем другое место. Если повышение зарплаты не предвидится, а ваши расходы больше, чем доходы, то разумно искать работу с более высоким уровнем дохода.
Вы перестали уделять время семье из-за большой занятости на работе.
Нет досуга из-за занятости. К сожалению, порой люди не могут полноценно заниматься любимым хобби и увлечениями.
Нет благоприятных условий на рабочем месте.
А вы увольнялись с работы по собственному желанию? Какие были причины?