На сегодняшний день, в рамках некоторой экономической нестабильности волнения в массах, многие компании ищут новые резервы для своей деятельности. Нередко большие возможности для повышения эффективности бизнеса таятся в таких, казалось бы, простых элементах, как организация взаимодействия сотрудников внутри компании. Несмотря на очевидную важность внутренних коммуникаций и обилие методического материала по этому вопросу, ошибки в использовании простых средств общения встречаются довольно часто. Приведенный ниже тест позволит оценить обстановку в коллективе и даст подсказки по улучшению «коммуникационного климата» в компании.
- Вы бы хотели полностью контролировать деятельность компании, в которой работаете?
- Когда вы критикуете своего коллегу, то тем самым стараетесь предупредить повторное совершение тех же ошибок с его стороны?
- Хотели бы вы, чтобы все мероприятия, которые проводятся в вашей организации, получали ваше одобрение?
- Любите ли вы вступать в споры с разными людьми?
- Случалось ли вам «задавить» оппонента в ходе спора, не дав ему высказать ни одного аргумента в защиту своей позиции?
- Являются ли важными для вас внешние атрибуты власти и высокого положения?
- Дискуссия с вашим участие быстро становится жарким спором?
- Случалось ли вам замечать, что коллеги избегают обсуждать с вами планы по дальнейшей работе?
- Вы делитесь с коллегами привилегиями или властью, которыми обладаете сами?
- При неудачно проведенном мероприятии, организацией которого вы занимались, всему виной будут сложившиеся обстоятельства?
- Слышали ли вы от коллег похвалу в адрес вашей решительности и профессионализма?
- Для организации, в которой вы работаете коллегиальный стиль руководства лучше авторитарного?
- Считаете ли вы, что ваши коллеги куда менее компетентны и не обладают теми профессиональными качествами, которые, бесспорно, есть у вас?
За каждый правильный ответ начисляется 1 балл.
Менее 4 баллов. Вы имеете свою точку зрения по многим вопросам и отстаиваете ее, невзирая на споры, которые разгораются при этом. Вы убежденный «волк-одиночка», но для коллег – персона нон грата.
От 5 до 8 баллов. Взаимоотношения между вами и вашими коллегами не всегда «гладкие». Причиной тому, как правило, является ваш вспыльчивый характер. Если вы будете чуть тактичнее, то общение с сослуживцами станет приятнее как для вас, так и для них.
От 9 до 11 баллов. У вас отличные отношения с коллегами. Вы умеете, и проявить свои профессиональные качества, и вовремя разрядить обстановку. К вашему мнению прислушиваются. Спор для вас – это способ выяснить истину. Свою позицию вы четко аргументируете и ждете того же от оппонента.
Более 11 баллов. Вы убеждены, что ваши отношения с коллегами хорошие, но для комфортного общения вы часто соглашаетесь в споре с оппонентом вместо того, чтобы отстаивать свою точку зрения. Вы часто стараетесь угождать сослуживцам вопреки собственным планам и желаниям, по этой причине вам нередко «садятся на шею».